Όταν η αντεργατική επίθεση επισκεφθεί το χώρο δουλειάς μας (για επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 άτομα) μεταμφιεσμένη σε πρόταση επιχειρησιακής σύμβασης, πρέπει να έχουμε στο νου μας ότι μπορούμε να αντισταθούμε!
Γιατί:
Επιχειρησιακή σύμβαση συνάπτεται μόνο με τη τη δική μας σύμφωνη γνώμη.
Αν το σωματείο μας δεν υπογράψει την επιχειρησιακή σύμβαση επιχειρησιακή σύμβαση δεν υφίσταται.
Αν δεν υπογράψουμε την επιχειρησιακή σύμβαση καλυπτόμαστε από τη συλλογική σύμβαση.
Αν δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση τότε η επιχείρηση μπορεί να καταφύγει σε ατομικές συμβάσεις που οδηγούν στο κατώτατο όριο αποδοχών που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Γιατί:
Επιχειρησιακή σύμβαση συνάπτεται μόνο με τη τη δική μας σύμφωνη γνώμη.
Αν το σωματείο μας δεν υπογράψει την επιχειρησιακή σύμβαση επιχειρησιακή σύμβαση δεν υφίσταται.
Αν δεν υπογράψουμε την επιχειρησιακή σύμβαση καλυπτόμαστε από τη συλλογική σύμβαση.
Αν δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση τότε η επιχείρηση μπορεί να καταφύγει σε ατομικές συμβάσεις που οδηγούν στο κατώτατο όριο αποδοχών που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
ΟΤΑΝ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟ ΚΡΑΤΟΣ
ΑΦΗΝΕΙ ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ ΝΑ ΒΡΕΙ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΛΥΣΕΙΣ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ
ΟΤΑΝ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΤΡΟΪΚΑΣ
ΩΘΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΕ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΛΥΣΕΙΣ
ΤΟΤΕ
Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΜΟΝΗ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου